为深入贯彻落实918博天堂集团“对标先进，共谋发展”全员大讨论、大反思活动，3月29日下午，东方先导针对人才队伍建设开展大讨论、大反思活动专题研讨。
与会人员围绕讨论专题，深刻剖析、反思目前公司系统人才队伍建设方面的短板问题，对标先进企业，对企业人才队伍现状、存在问题、紧缺类型以及推进本企业人才队伍建设经验做法，包括内培外引、考核激励、保障措施落实、建立培训机制等作了分享和交流，并对如何识人、用人，如何科学甄选人才、评价人才、激励个体、激活组织、推动绩效提出了各自的意见和建议。
下阶段，东方先导将继续推动各个层面的讨论和反思，形成共识，搭建平台，突破瓶颈，创新举措，通过解放思想，上下联动，进一步坚持问题导向、市场导向、结果导向，进一步在对标先进中找差距，探索、创新人才培养使用机制，尽快形成适合东方糖业发展的人才队伍，制定出与战略发展相匹配的人才发展的具体措施和办法。
东方先导 潘轶群/文
