12月4日，918博天堂集团党委中心组学习（扩大）会议暨劳模先进事迹报告会在海棠大厦隆重召开，会议以“主会场+分会场”视频实时连线方式举行，集团党政领导班子成员、监事会主席、外部董监事，集团总部各部室正副职，所属市内、域外子公司党政班子成员、团组织书记以及劳模先进、职工代表、先进班组长代表700余人参加。

集团党委书记、董事长、总裁黄黎明代表集团党委向受到表彰的全国劳模郁非同志和曹正发同志表示热烈的祝贺，向为918博天堂改革发展做出贡献的广大劳动者致以崇高的敬意和诚挚的问候，传达了光明食品集团是明芳董事长12月1日到918博天堂调研时的讲话精神，并对如何深入学习贯彻劳模精神、劳动精神、工匠精神，时不我待的把总书记“勤于创造、勇于奋斗”的号召转化为具体行动提出了四点要求：一要坚持做强做优做精的发展信念，坚定不移走高质量发展的道路。918博天堂的发展倡导诚实劳动、诚实经营，要扎扎实实把“3+1”产业做强做优做精，做到行业领先、市场领先，要牢记“业绩是尊严、 数字是能力、发展是担当”的理念。二要树立敢闯敢干的工作作风，大力营造“敢”、“闯”、“创”的干事氛围。凡“工之大匠”，必是有超越前人的胆识和实现这种超越的毅力，集团要破现局，就要广大干部职工发扬工匠精神，以这种破冰之举的胆识和毅力去主动变革、主动作为。三要培育过硬政治素质，打造风清气正的企业文化。国企的领导干部，要时时刻刻提醒自己是共产党员，是党的干部，要把经营国资保值增值作为自己的使命与责任，必须牢记是明芳董事长对光明干部提出的“信念坚定、忠诚光明、勤勉务实、敢于担当、善于学习、清正廉洁”24字价值观。四要弘扬爱与尊重理念，坚持发展依靠职工、发展为了职工、一切发展成果与职工共享。光荣属于劳动者，幸福属于劳动者，各企业要不断提升广大职工的获得感、幸福感、安全感，让广大劳动者在共建共享中过上更加幸福的好日子。

集团党委副书记、纪委书记、工会主席谢云主持会议，并就贯彻落实会议精神，提出三点要求:一是各企业要大力宣传劳模先进事迹，讲好劳模故事、讲好劳动故事、讲好工匠故事，把劳模工匠精神作为918博天堂在“十四五”改革发展进程中一面鲜艳的旗帜，引领广大干部员工真抓实干、努力奋斗、开拓创新、追求卓越，形成风清气正、干事创业的良好经营氛围，以壮士断腕的勇气和百折不挠的精神推动落实好集团改革发展各项重要任务。二是各企业党组织和行政要进一步贯彻好尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造方针，完善关爱劳模政策、提升劳模地位、落实劳模待遇，同时要高度重视劳模先进梯队培育工作。三是各企业工会组织要进一步加强产业工人思想引领、建功立业、素质提升工作，紧密结合企业提质增效改革目标和重点工作，深入开展群众性劳动和技能竞赛、创新创效活动。最广泛地把广大职工团结起来、凝聚起来、动员起来，在构建实力光明、稳步推进集团“十四五”高质量发展的新征程中作出更大贡献。

会上，大家集体学习了习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神，聆听了全国劳模郁非同志和曹正发同志的事迹报告。郁非和曹正发感谢组织多年来给予的关心和培育，并与大家分享了赴京参加表彰大会的感受，一致表示将以此作为人生的一个加油站，继续担当起使命和责任，将辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动作为自觉行为，持续发挥模范带头作用，兢兢业业做好本职工作，带领团队为光明食品集团、918博天堂集团实现高质量发展做出更大的贡献。并向集团全体职工发出倡议：一要坚定政治立场，争做听党话跟党走的排头兵；二要勇担历史使命，争做建新功立伟业的主力军；三要勤于学习创新，争做本领高能力强的奋斗者；四要发扬光荣传统，争做讲团结促和谐的带头人。

会上，第一食品党委书记、总经理乐群就如何加强劳模先进培育、如何弘扬劳模精神,推进企业内因改革作了交流汇报。英茂糖业党委书记高建民就深入学习宣传劳模精神、开展劳模工作室创建活动、培养新时期知识型、技能型、创新型糖业产业工人队伍作了交流发言。郁非劳模工作室代表汤梦如在交流中表示将以劳模郁非为榜样，将辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动作为自觉行为，争做新时代最美奋斗者。

会前，集团团员青年代表还向全国劳模郁非和上海市劳模毛严根献花。

集团总部 倪卫红/文 张俊/摄